Objetivos

• Adquirir e aprimorar competências funcionais, habilidades gerenciais e visão de negócios, complementadas com uma especialização em gestão do Departamento Pessoal, visando à preparação para assumir novas responsabilidades gerenciais;
• Adquirir e aprimorar habilidades para gerenciar indivíduos e suas atividades, visando formar equipes de alto desempenho, possibilitando o uso da liderança como ferramenta para a tomada de decisão nos negócios, e obter as competências essenciais para se tornarem líderes que desenvolvam e estimulem a suas equipes para alcançar resultados excepcionais;
• Promover estudos, inclusive, de campo baseados na visão psicológica das relações relevantes à fundamentação de diagnósticos, planejamento, execução e avaliação de atividades relacionadas à gestão dos recursos humanos e promoção da Qualidade de Vida no Trabalho;
• Capacitar novos líderes através do desenvolvimento das habilidades inerentes ao processo de lidar;
• Avaliar o desempenho organizacional através da análise das práticas institucionalizadas;
• Desenvolver habilidades para o trabalho em equipe;
• Capacitar na operacionalização da área de Talentos Humanos (RH).
• Atender ao disposto na Resolução CES, n.1, de 6 de abril de 2018, do Conselho Nacional da Educação.

Programa do Curso

• Comunicação Empresarial
• Perícias Trabalhistas
• Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional
• Legislação Trabalhista e Previdenciária
• Cálculos Trabalhistas e eSocial
• Gestão da Folha de Pagamento
• Gestão do Departamento Pessoal
• Sistemas de Remuneração e Reconhecimento
• Desenvolvimento e Qualidade de Vida no Trabalho
• Gestão de Carreira e Desenvolvimento Profissional
• Governança Corporativa e Sustentabilidade
• Relações Trabalhistas e Sindicais
• Gestão de Benefícios e Previdência Social
• Pedagogia Empresarial

Carga horária total: 400 horas

Público

Graduados em curso superior, reconhecido pelo Conselho Nacional de Educação.

 “Cursos sequenciais (Formação Específica e/ou Complementação de Estudos) não são considerados cursos de Graduação”.

Informações Gerais

Período de inscrição, seleção, matrícula das turmas novas e início das aulas: Conforme calendário do semestre letivo.

A Grade Curricular poderá sofrer adaptações necessárias para melhor desenvolvimento do programa.

Formação de turma sujeita a número mínimo de alunos.

Mais informações poderão ser obtidas através dos telefones:
São Paulo – Central de Pós-Graduação Lato Sensu (11) 2166-1066.  
Outras Localidades - 0800 010 9000

Fale com a Pós-Graduação Lato Sensu através do e-mail atendimento.pos@unip.br.

Descontos

Ex-Aluno:
Alunos formados em cursos Superiores de Graduação, Superiores de Tecnologia e Pós-Graduação da UNIP têm desconto diferenciado desde a primeira mensalidade. 
Informe o número de seu RA no momento da entrega de documentos ou entrevista.

Empresas Conveniadas:
Descontos diferenciados para alunos de Empresas Conveniadas.

Observações: 
A contratação da bolsa não implica em renovação automática. 
O aluno perderá o direito à bolsa em casos de cancelamento ou desistência do curso. 
A bolsa de estudo não é cumulativa. Caso o aluno já possua algum benefício, prevalecerá o desconto maior.

Ouvidoria da Pós-Graduação Lato Sensu: e-mail ouvidoria.pos@unip.br.